Муниципальное управление
социальной защиты населения
администрации Чесменского муниципального района
Бесплатная юридическая помощь
Заблаговременное обращение за назначением трудовых пенсий.

Положение об утверждении Положения о подготовке, переподготовки и повышении квалификации муниципальных служащих МУСЗН

Вверх на один уровень

 Приложение

к приказу начальника МУСЗН

от 02 сентября 2016 г № 43-ОС

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о подготовке, переподготовке и повышении квалификации

муниципальных служащих Муниципального управления социальной защиты населения администрации Чесменского муниципального района

 

Основания принятия

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 04.03.2014) "О муниципальной службе в Российской Федерации", для обеспечения реализации прав муниципальных служащих Чесменского муниципального района.

 

Предмет регулирования

Настоящее Положение определяет порядок организации переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Муниципального управления социальной защиты населения администрации Чесменского муниципального района (далее – муниципальные служащие) и последовательность формирования, размещения заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих.

 

Основные положения

1. Муниципальный служащий Муниципального управления социальной защиты населения администрации Чесменского муниципального района имеет право на повышение квалификации по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет, в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования.

2. В зависимости от группы должностей муниципальной службы и формы обучения продолжительность повышения квалификации муниципального служащего устанавливается от двух до шести недель с отрывом от муниципальной службы и от шести недель до шести месяцев без отрыва от муниципальной службы.

3. Переподготовка муниципального служащего осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) и проводится в образовательных учреждениях высшего профессионального или дополнительного профессионального образования.

4. За муниципальным служащим, направляемым на повышение квалификации или переподготовку с отрывом от муниципальной службы, сохраняются на весь период обучения замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание.

5. Повышение квалификации или профессиональная переподготовка муниципального служащего производится в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

6. Основаниями для направления муниципальных служащих на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:

­                     поступление на муниципальную службу (впервые вступившие и проработавшие в должности не менее одного года);

­                     наступление очередного срока повышения квалификации;

­                     рекомендации аттестационной комиссии;

­                     включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;

­                     назначение муниципального служащего на вышестоящую муниципальную должность;

­                     перевод на муниципальную должность иной группы или специальности;

­                     инициатива муниципального служащего;

­                     ходатайство руководителя подразделения органа местного самоуправления.

7. Уровень образования муниципальных служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности.

8. Направление муниципальных служащих на профессиональную переподготовку и повышение квалификации оформляется распоряжением руководителя  с указанием сроков, места и формы обучения.

9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета Чесменского муниципального района. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляется на основании договоров, заключаемых администрацией Чесменского муниципального района с образовательными учреждениями высшего или дополнительного образования.

10. При направлении муниципального служащего на повышение квалификации с отрывом от службы, за таким служащим сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.

11. Муниципальным служащим, направляемым на профессиональную переподготовку и повышение квалификации с отрывом от службы в другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств бюджета Чесменского муниципального района в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

 

Организация работы по повышению квалификации муниципальных служащих

12. Работу по организации повышения квалификации муниципальных служащих Муниципального управления социальной защиты населения администрации Чесменского муниципального района, осуществляет  управление делами администрации Чесменского  муниципального района.

13. Инспектор по кадрам Муниципального управления социальной защиты населения администрации Чесменского муниципального района в срок до 15 августа направляет  в управление делами заявку на профессиональную подготовку и повышение квалификации муниципальных служащих на очередной год (приложение №1) и список лиц, направляемых на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих (приложение №2).

14. Управление делами:

- готовит сводный план повышения квалификации муниципальных служащих Чесменского муниципального района  на очередной год с учетом предложений муниципальных служащих и не позднее 1 сентября года, предшествующего расчетному году, представляет главе Чесменского муниципального района для утверждения.

- направляет утвержденный план повышения квалификации муниципальных служащих на очередной год в районное финансовое управление.

Планы повышения квалификации муниципальных служащих учитываются районным финансовым управлением в смете расходов органов местного самоуправления при составлении бюджета муниципального района на очередной финансовый год.

15. Глава Чесменского муниципального района заключает с главами сельских поселений, входящих в состав Чесменского муниципального района, соглашения по вопросам организации повышения квалификации муниципальных служащих, проходящих службу в администрациях поселений.

16. В случаях повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств местного бюджета размещение заказа на повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется администрацией Чесменского муниципального района в установленном законодательством порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1 к Приказу о подготовке,

переподготовке и повышении квалификации

муниципальных служащих Муниципального управления

социальной защиты населения администрации

 Чесменского муниципального района

 

к

Заявка

на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих на 20___ год

 

(наименование органа местного самоуправления)

 №

п/п

Наименование учебных
программ
профессиональной
переподготовки и повышения квалификации
муниципальных служащих

Наименование структурного подразделения, должность

Всего

 

В том числе, впервые принятых на муниципальную службу

В том числе, имеющих профессиональное образование,

чел.

Высшее образование

Второе и последующее высшее образование

Дополнительное образование

Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Профессиональная переподготовка

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИТОГО:

 

 

 

 

 

 

Повышение квалификации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ИТОГО:

 

 

 

 

 

 

ВСЕГО:

 

 

 

 

 

 

Примечание: Необходимо указать сведения о численности муниципальных служащих, прошедших обучение в любых образовательных учреждениях по состоянию на 01.01.20___ года, предшествующего запланированному обучению:

 

 

Руководитель                                   __________________________________                                                                                                   (подпись)                                                                           Ф.И.О.           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2 к приказу о подготовке,

переподготовке и повышении квалификации

муниципальных служащих Муниципального управления

социальной защиты населения администрации

 Чесменского муниципального района

 

Список лиц, направляемых на профессиональную переподготовку муниципальных служащих на 20___ год

 

п/п

Ф.И.О.

Наименование структурного подразделения, должность

Стаж муниципальной  и/или иной службы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список лиц, направляемых на повышение квалификации муниципальных служащих на 20___ год

 

п/п

Ф.И.О.

Наименование структурного подразделения, должность

Стаж муниципальной  и/или иной службы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель                          ______________________                 ___________________________________________                                                                                                        (подпись)                                                                               Ф.И.О.           

                                                                                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обмен ссылками
|
Яндекс цитирования

© 2010, МУСЗН Чесменского муниципального района

Дизайн: Малышева А.К.

Создание: Prime